Captar novos talentos e formar líderes são os principais objetivos do nosso Programa de Trainees, lançado em 2007. O processo seletivo recebeu 13 mil inscrições e, em quatro meses, envolveu as seguintes etapas: provas escritas (de inglês, raciocínio lógico e conhecimentos gerais), dinâmica, entrevista, prova oral de inglês, painel e entrevistas finais.

A primeira turma, com 21 trainees, começou em janeiro de 2008. Em 11 meses, os participantes passaram por uma imersão em operação de loja e logística e tiveram a oportunidade de conhecer todas as áreas da empresa, por meio de workshops e job rotation. No fim do treinamento, ingressaram em diferentes setores: Jurídico, Desenvolvimento, Capital Humano, Assuntos Corporativos, Importação, Marcas Próprias e Comercial.